いくつかの企業が従業員に副業を許可する方針を発表しています。
これは、従業員が会社の業務以外の仕事をすることができるようにすることを意味します。
副業としてフリーランスの仕事をしたり、自分のビジネスを始めたり、別の企業で働いたりすることができます。
従業員のワークライフバランスの改善：副業を認めることにより、従業員は自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、ストレスや疲れを軽減することができます。
副業を認めることで、従業員が自分のスキルや知識を活かして、さらに収入を得ることができます。
また、副業を通じて新しい経験を積んだり、ビジネスや業界の接続を介したりすることもできます。
また、副業によって得たスキルや知識が、本業にもプラスになる場合もあります。
ただし、企業によっては、副業に制限を設けたり、禁止したりする場合もあります。
最近では、副業を認める企業が増えてきていますが、それでもまだ多くの企業が副業を認めていないため、個人が副業を行う場合は、所属する企業のポリシーや規則に注意して行う必要があります。
企業がお給料を上げれる体力が無くなってきているのを理解のある企業です！
って格好つけているだけの話でしょ。
良い感じの事に聞こえるかもだけど、
職種にもよると思いますが実際本業とアルバイトの掛け持ちは体力的にもしんどく時間も削られます。
本業とアルバイトの掛け持ちで体力を消耗して集中力もなくなり、
本業で成果を出せなくなったら出世もなくなり本末転倒ってやつですよね！
すぐにまとまった金額が入るわけでは無いですが、通勤の電車の中や休憩時間にできる体力も必要無い
ポイ活をオススメします！
ぽちぽちっと空いた時間にアンケートに答えるだけでそれなりのお小遣いにはなりますよ。
ドカンと副業で稼ぎたい人向けではないですが、ちょこっとお小遣いを増やしたい人にはオススメです。
paypayポイントや楽天ポイントに変換できるのもありがたい。
アンケートの内容も
「あなたは週に何回コンビニを利用しますか？」
みたいな事で気軽に答えれる質問なんで簡単です。
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